灵活用工税务政策依据

　　作为中国人力资源服务规模最大的企业，上海外服作为共同主办方首度加盟HRTechnology，倾力打造专业高峰论坛，分享上海外服30+年服务智慧与1，700，000+服务样本

　　打造中国人力资源管理专业论坛

　　在“中国人力资源管理新常态3.0时代探索” 的主题之下，汇聚知名跨国企业人力资源高管、国内外各界知名资深专家，聚焦当下HR技术管理热点，提供业界最佳实践、行业前瞻理论以及人力资源服务综合解决方案等多维资讯，与现场4000余位HR专业人士共同打造高端沟通平台、共飨智慧盛宴，助力推进人力资源管理发展。

　　成立中国人力资源管理智库联盟

　　联合社会各界，携手知名标杆企业人力资源高管,成立中国人力资源管理智库联盟, 发布人力资源共同宣言,共同打造人力资源生态圈，推进人力资源行业转型，重塑行业新格局。

　　策划智能化互动型科技展台

　　现场藉由“智能终端体验+微课堂”的模式,由上海外服资深产品专家现场分享产品研发心得、答疑解惑，将展台变成了HR专业人士与外服资深产品专家互动现场。

　　6月6日，全球影响力最大、覆盖面最广的人力资源技术博览会HRTechnology 中国峰会——第二届中国（上海）国际人力资源服务产品与技术大会在上海国际会议中心隆重举行，在“改变职场7亿人——人力资源+人工智能=人类未来“的主题之下，现场通过6300㎡会议及专业展区以及35场次内容多元的主题论坛，为来自国内外的 4000余名人力资源专业人士、人力资源服务商奉上一场高规格、高容量的人力资源科技论坛。

　　开幕活动由HRTECH Conference联合主席史蒂夫?博伊斯（Steve Boese）主持。上海人才服务行业协会会长、东浩兰生集团副总裁、上海外服集团董事长李栋在开幕演讲中表示，中国人力资源服务业之所以能长期保持高增长态势，源自天时、地利、人和三方面的原因，即政府的大力支持、市场的旺盛需求和行业的创新转型。随着数字化人力资源时代的加速到来，人力资源服务正呈现出云端化、移动化和智能化三个新趋势。

　　上午的开幕论坛堪称是一场融汇前沿理念、丰富实践的智慧盛宴。人工智能引领者、斯坦福大学人工智能与伦理学教授、硅谷最传奇的连续创业家杰瑞·卡普兰（Jerry Kaplan），中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长朱宏任，Infor全球HCM战略产品管理副总裁特里什·麦克法兰（Trish McFarlane ），罗兰贝格亚洲区副总裁戴璞（Denis Depoux ）等众多重量级业界大咖分别就人工智能在职场、HCM领域乃至生活等各个场景的应用进行了预测与畅想。

　　作为HRTechnology 论坛的中国峰会，此次大会的一大亮点是本土的人力资源服务翘楚、中国人力资源服务规模最大的企业—上海外服首次加盟。作为论坛的共同主办方，不仅在展台集成展示其“融汇本土智慧与全球视野”的最新科技产品与服务，更携其资深产品经理现场开设活泼有趣的微课堂（Mini-lecture），话题全面覆盖人事管理、薪酬福利、派遣及灵活用工、业务外包等人力资源服务领域，通过“微课堂”现场分享产品知识、答疑解惑，加之可供自由体验的智能终端设备，将展台转变成了HR专业人士与外服资深产品专家互动空间，吸引了众多HR专业人士的关注与驻足聆听。

上海外服人事管理事业部徐家汇业务中心总经理 朱海元

《人事外包服务之新活力》

上海外服薪酬福利事业部解决方案部副经理 俞力文

《员工福利@2037》

　　上海外服人事管理事业部陆家嘴业务中心总经理 赵嘉

《当人力资源遇上科技创新的化学反应》

　　美国HR TECH博览会的一大传统亮点就是百家齐鸣、主题多元的专业论坛，在本次大会多达35场的专业论坛之中，上海外服打造的“中国人力资源管理新常态3.0时代探索”论坛无疑是当天的焦点，该论坛立足当下中国人力资源管理的现状与挑战，聚焦云时代下人力资源管理与技术之间的伴生关系，从人力资源服务商和知名标杆企业的双重角度进行了解读和分享，呈现了上海外服作为行业领军者的全局视野、前瞻理念和开放胸襟。

　　论坛的“争鸣“板块是来自学院、媒体和服务商的三场各有侧重的主旨演讲，多维的视角给予现场HR启迪。复旦大学管理学院信息管理与信息系统系教授、复旦大学管理学院高级管理人员发展中心主任刘杰以”区块链改变组织”为题，从信息研究的前沿领域阐述了技术对于组织的深刻影响；著名的商业媒体人、智慧云领导力发展机构创始合伙人陈雪频在”VUCA时代如何激活组织和个体”的主题下谈论了基于“新常态之下的组织管理”；上海外服（集团）有限公司首席信息官朱农飞博士以”中国人力资源服务新常态3.0时代探索——‘数字外服’建设探索之路”为主题，清晰定义了“中国人力资源服务新常态3.0时代”及其特性，并提出了作为人力资源服务行业深耕者，上海外服探索的解决方案，即通过“数字外服”建设将企业、雇员和人力资源服务供应商有机整合，达成无限连接，创新商业价值。

复旦大学管理学院信息管理与信息系统系教授、复旦大学管理学院高级管理人员发展中心主任刘杰

著名的商业媒体人、智慧云领导力发展机构创始合伙人陈雪频

上海外服（集团）有限公司首席信息官朱农飞

　　与此形成呼应的是，现场的“圆桌论坛”邀请了一批来自上海外服所服务标杆名企的人力资源高管——包括GSK副总裁、区域人力资源总监王毅、尼尔森 (Nielsen)市场研究有限公司高级副总裁、大中华区首席人力资源官朱浩波，美国联合技术气候控制与安全亚太区人力资源副总裁戈青云、陶氏化学公司大中华区人力资源总监倪铮，全球国际货运代理（中国）有限公司人力资源部总监胡照，上海医药集团股份有限公司人力资源部总经理唐坚豪，在”云时代下，中国HR管理技术之’痒’”这一主题下，交流了所在企业人力资源信息化实践的挑战与应对，分享了独特视角与宝贵经验。

　　值得一提的是，置身中国人力资源服务新常态3.0时代，面临科技与经济的双重挑战，在中国对外服务工作行业协会、上海现代服务业联合会、上海市外商投资企业协会、上海人才服务行业协会、上海市国际服务贸易行业协会、上海市委统战部知联会外企专委会、上海市国资委知联会等联合支持之下，上海外服携手知名标杆企业人力资源高管代表，宣布成立”中国人力资源智库联盟” (CHRTTA或TTA),并倡导与会人力资源管理者恪守“创新、开放、热忱、共赢“的价值观，共同构建人力资源生态圈，推进人力资源行业的创新转型。

　　此次加盟主办HRTechnology中国论坛，上海外服藉由打造专业高端论坛、搭建互动展位与创建HR智库联盟这一“三位一体”的方式，为与会HR管理者搭建高端沟通平台，全力推进中国人力资源服务与管理的进化发展。

　　明日精彩预告

　　上海外服展台 Mini-lecture

　　地址：展厅1楼，B01展位

　　上海外服将在展台集成展示其“融汇本土智慧与全球视野”最新科技产品与服务，更携其资深产品经理现场开设一大波Mini-lecture，全面覆盖人事管理、薪酬福利、派遣及灵活用工、业务外包等人力资源服务领域，丰富多元的选择，相信必可贴合不同需求。

6月7日排片表（点击可查看大图）：

　　主题论坛 外服时间

　　地址：上海国际会议中心7楼，明珠厅